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从70后的徐静蕾、林心如、秦海璐，再到80后的范冰冰、张靓颖，娱乐圈越来越多的女明星开始自己做老板或是制作人。为何这些女明星如此钟爱当老板？究其原因，拥有更多的自主权是她们走上独立道路的根本原因。而当范冰冰自称“我自己就是豪门”的时候，人们也越来越意识到娱乐圈已经进入了女星的强势时代。近日，本报记者通过多方采访后对女明星的自立进行了较为深刻的分析。

 

    现象

　　女演员“成熟”早 皆当起老板

　　纵观近10几年的娱乐圈，当红女星中，章子怡、赵薇、周迅、徐静蕾、范冰冰、李冰冰等一大批人，不仅在各自的演艺事业中取得了傲人的成绩，也皆在作品之外开始尝试幕后工作，甚至有人将重心直接转型幕后。在这些人中，徐静蕾主演的代表作品并不算多，但不得不说，转型做导演让她的商业价值更突出，从电影《杜拉拉升职记》到《亲密敌人》，徐静蕾又导又演，让人看出这位内地女星的实力与才气。

　　其他女星更不示弱。赵薇早在电影学院时就是品学兼优的好学生，成名后结婚生子未耽误，还在电影学院攻读导演硕士，而她的导演处女作也很快问世，可见她也有意将来转型至导演方向。

　　周迅、范冰冰在与先前的公司约满后也都有了自己的工作室，演艺事业自己说了算。特别是范冰冰在这些人中算是年纪最小的，本报记者曾多次在采访中与范冰冰谈及过她自己当老板的话题，范冰冰的观点是一定要专业。在她的团队中，清一色的女子兵，但是从艺人经纪到唱片制作，再到影视剧的投资与制度，范冰冰的业务一个都没马虎，工作室制作的几部影视作品市场反响都很好，而随着工作室的成熟，范冰冰“范爷”的地位也越来越稳固。

　　有业内人士分析，与同期的内地男演员相比，这一批女将要明显处于强势地位，不论是作品，还是事业积淀，她们都拥有更多的自主权，这种“阴盛阳衰”的局面也让很多人看到娱乐圈中性别并不是决胜标准，而是要看是否勤奋，或是否有事业心。

　　特点

　　女老板都大方 秦海璐犒赏欧洲游

　　在10几年前，娱乐圈一直是男人占据主打地位，女明星再红也多是受公司差遣。但是，随着一个又一个女明星转型成女老板，也有人提出一些质疑，这些女人来当老板，到底是为了搞事业，还是仅仅是以花瓶的形式存在，而为自己贴金？

　　事实证明，这些女星都很成功，让更多的人刮目相看。记者采访了一些她们身边的人，在这些工作人员眼中，这些女老板在很多时候“比男人还男人”。本报记者也曾多次采访过秦海璐，在她从影这10几年来，从未“安分”于只拍戏，她曾经对上班族很羡慕，所以曾在别人的公司里打工，但“影后”的身份让她没办法给别人打工，于是多次尝试自己当老板。现在，她和刘涛合开公司，对她而言又是一次全新的开始。

　　秦海璐的一位员工这样评价她：“大气！豪爽！ ”秦海璐自己曾在微博里开玩笑：“签字的感觉是挺爽的！ ”而在香港电影金像奖结束后，虽然她未能获得最佳女配角，但依然承诺可以犒赏员工到欧洲游。无独有偶，范冰冰更是其员工眼中的“爷们”，不仅出手阔绰，也懂得体谅下属，虽然范冰冰个人有可能白天晚上都要拍戏，但是却要求她的员工要换班，不必跟着她一样辛苦。

　　还有林心如，自己当老板后的两部电视剧《倾世皇妃》和《美人心计》都获大丰收，而对于员工的奖励则是直接发红包。记者曾采访与她合作的演员王琳，讲到和林心如合作时，王琳感慨就像是一家人在一起工作，非常默契，也让她非常享受，在她的戏份杀青时，林心如竟然神秘出现奉上一大束鲜花，这样的老板让她觉得非常亲切。

　　声音

　　利

　　事业心驱使女明星自强

　　为何这么多的女明星喜欢自己当老板？一位业内人士分析，其实这些已经当了老板的女明星，早在她们还未成名阶段，就已经是学校或是演艺圈中的佼佼者。比如赵薇、徐静蕾、章子怡，她们在学校时期就是被很多人看好的“苗子”，她们的成名与成功都与自身的优秀脱不开关系。

　　而成名后与签约公司的合同限制也是不少女明星选择单干的原因，因为大多数公司都会期望自己的艺人能在合约内发挥最大程度的经济效益，但是对一些有思想的女演员而言，除了要求经济上的自主，也希望能在选择剧本和角色上有更大的自主权。所以，有不少女明星在拥有一定的市场人脉和经济基础后，都想自己独立。

　　弊

　　明星强势或使市场垄断

　　一位业内人士也提出了明星自己当老板的一些弊端。比如，明星转型做幕后其实是一件劳心费神的工作，需要很多的经验和人脉关系，如果明星还尚未成熟，很容易让其演艺事业走向滑坡。再者，女明星独立的原因无外乎是想拥有更多的自主权，但这样难免让她们花费更多的心思对经费、拍摄、市场推广、演员选择等方面进行干预，久而久之也很容易让她们对自身的表演失去独立判断。此外，越来越多的小型制作室或是公司出现，也会让娱乐圈的明星和经济资源越来越分散，如果不能良性发展做到“百花齐放”，那就很可能形成市场垄断或是混乱

 

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